Rita Seidel
Stark im Recruiting
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Begeistert für Employer Branding
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Leidenschaftliche Kunden-Beraterin
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Kooperative Teamplayerin
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Authentische Führungskraft
Seit 2010 bin ich im Recruiting tätig. Meine Kunden schätzen meine Beharrlichkeit und Kreativität, meine Kollegen meinen Sinn für Innovationen und Umsetzungsorientierung.
Das macht mich aus…
Ausgehend von der IT-Beratung habe ich mich über Projektmanagement, Vertrieb und Business Development bis zur Teamführung weiterentwickelt. Aus meiner Leidenschaft für das Finden der idealen Teambesetzung ist der Wechsel in die Personalberatung geworden. Menschen zu begeistern, einen Leadership-Ansatz zu leben und im Team harte Nüsse zu knacken sind meine Lieblingsaufgaben.
Meine Kompetenzen
nach dem LINC Personality Profiler
Entscheidungen treffen
Auch in schwierigen Situationen ringe ich mich zu einer Entscheidung durch. Mein Sinn für Kooperation und emotionale Stabilität helfen mir beim Umsetzen.
Unentschiedenheit auszuhalten gelingt mir weniger gut.
Verantwortung tragen
Es geht um viel! Für mein Handeln bin ich immer selbst verantwortlich und delegiere klar umrissen.
Meine Belastbarkeit hat Grenzen. Hier muss ich auf mich achten.
Zielstrebig vorankommen
Ich bin beharrlich bei der Sache und lasse mich nicht ablenken. Misserfolge sind Meilensteine, aus denen ich lerne.
An volatilen Zielen kann ich mich verschleißen. Dort bin ich nicht gut aufgehoben.
Selbstständig denken
Probleme und Fehler kann ich durch Vorausdenken minimieren. Ich packe an, wo ich Handlungsbedarf erkenne.
Es ist nicht immer leicht, mich zu beeinflussen, da ich gerne meinen eigenen Vorstellungen und Ideen folge.
Eigeninitiativ arbeiten
Schnell finde ich mich in neuen Aufgaben zurecht. Ich konzipiere Lösungswege und begeistere andere fürs Mitmachen.
Sind Lösungswege vorgezeichnet, muss ich öfters an meiner Konzentration arbeiten.
Meine Motivation
nach dem LINC Personality Profiler
Mein Werdegang
in Meilensteinen
Abitur 1981
Dem Schulabschluss folgte eine lange Orientierungsphase, bis ich den zu mir passenden Weg gefunden habe. Wechselnde Herausforderungen und große Ziele spornen mich bis heute an.
IT & Consulting
Quereinstieg in die Organisationsprogrammierung, Bewährung in der IT-Beratung mit wechselnden Themen. Neuaufbau eines Fachbereichs im medizinischen Consulting mit ersten Vertriebserfolgen.
Vertrieb
Wechsel in die Telekommunikation, Projektmanagement in internationalem Großprojekt, Sales Support im Applikationsbereich, Übernahme von Kundenverantwortung und Business Development.
Personalberatung
in den Segmenten IT und Technologie sowie Konsumgüter. Aufbau von Kompetenzen in Active Sourcing und Employer Branding mit Kundenverantwortung.
Auswahl und Einführung modernder Tools für ein effizienteres Recruiting.
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